NBA community Inclusie en Diversiteit: wie helpt bij het verder brengen van de doelstellingen?

Deze luiden als volgt:

• acties ondernemen om erachter te komen hoe het ervoor staat op het vlak van gender- en culturele diversiteit binnen de beroepsgroep. Te beginnen met het krijgen van een beeld bij de verschillende achtergronden van leden;
• zichtbaarheid geven aan rolmodellen;
• NBA bijeenkomsten diverser en inclusiever maken 'op het podium en in de zaal' zodat meer deelnemers zich herkennen in sprekers én het publiek. Om hier een eerste stap in te zetten zal er gewerkt worden aan het ophalen van namen van interessante sprekers met een diverse achtergrond.

Om deze ambities uit te werken en uit te rollen zouden de voortrekkers en ambassadeurs Ruth Sival- Groenveld (lees hier haar kettinggesprek) en Rozanne Hermsen (lees hier haar kettinggesprek) graag een ambassadeurs netwerk opzetten. Wie pakt - samen met Ruth en Rozanne- de handschoen op om meer Inclusie en Diversiteit binnen de beroepsgroep te bereiken?

Word ook lid van de community Inclusie en Diversiteit op het NBA Community-platform en zet je in om de doelstellingen verder te brengen.