De NBA heeft deze FAQ's met het ministerie van SZW afgestemd en het ministerie gevraagd om de vragen gemarkeerd met dit symbool ook op de website van het ministerie op te nemen omdat ze een relevante standpuntbepaling of interpretatie bevatten. Indien beschikbaar treft u bij deze vragen een link naar de website van het ministerie van SZW naar de betreffende tekst.
Deze FAQ betreft enkel situaties waarbij artikel 6a van de eerste tranche wordt toegepast.
Deze FAQ betreft de NOW 2.0-regeling (tweede tranche).
NB In De FAQ’s worden meerdere gelijksoortige termen gehanteerd: entiteiten, ondernemingen, werkmaatschappijen en dergelijke die een gelijksoortige betekenis hebben. Hier wordt steeds een vennootschap of rechtspersoon bedoeld.
FAQ's
Ten aanzien van de tweede tranche krijgen we signalen dat voor sommige ondernemers de loonsom veel lager ligt dan de referentieloonsom van maart, die in de standaardberekening wordt gebruikt. Zij missen een invulveld om een lagere loonsom op te geven.
Accountants maken zich zorgen over de te hoge bevoorschotting en lossen dit soms op door het omzetverlies te dempen om zo het voorschot te verkleinen, maar daar voelt niemand zich prettig bij, de accountant niet en de werkgever ook niet. Soms wordt er dan gekozen om het UWV een brief te sturen om dit toe te lichten.
Het verzoek van onze leden was om deze situatie aan het ministerie van SZW voor te leggen voor een praktische oplossing om te voorkomen dat er in het maatschappelijk belang door SZW te veel wordt bevoorschot.
Antwoord
Van het ministerie van SZW kregen we het volgende antwoord:
"Helaas kunnen we hier geen praktische oplossing voor bieden. Dit gaat geautomatiseerd aan de hand van gegevens uit de polisadministratie. Dit zou een extra uitvraag op het aanvraagformulier betekenen. Het aanpassen van het aanvraagformulier is op dit moment niet meer mogelijk. Het advies is om in dit geval hier rekening mee te houden bij de definitieve vaststelling."
Geplaatst: 14 juli 2020
FAQ 3.2
In de regeling (art 15.i en toelichting 6) staat dat de werkgever bij belangrijke wijzigingen het UWV dient te informeren. Hoe dient dit te gebeuren?
Antwoord
De werkgever dient zelf in contact te treden met het UWV met een gemotiveerd schriftelijk verzoek tot wijziging. U kunt dit verzoek richten aan:
UWV Postbus 90055 5600 PH EINDHOVEN
Bij vragen met betrekking tot correctiemogelijkheden kunt u contact opnemen met het UWV via het speciale NOW-nummer (088 – 898 20 04).
Geplaatst: 28 oktober 2020 (10:35 uur)
FAQ 3.9
Wordt met de toelichting op pagina 34 NOW 2.0 bedoeld dat indien een beroep wordt gedaan op de alternatieve berekening van art. 6, lid 4, bij de berekening van de omzetdaling de referentieperiode van de gehele groep wordt aangepast (en dat dus niet alleen voor de overgenomen/verkrijgende vennootschap de referentieperiode wordt aangepast)?
Antwoord
Ja, op verzoek van de werkgever mag deze omzet van de overgenomen vennootschap worden meegenomen in de berekening van de referentieomzet van de gehele groep.
Ten aanzien van de aspecten van economische rationaliteit en doelmatigheid voert de NBA overleg met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Ten aanzien van de aspecten rond de technische uitvoerbaarheid verwijzen wij naar de tekst van het COPRO-oordeel. De NBA zal echter zelf wel proberen nadere guidance te geven, die ook juridisch zal worden getoetst, om de leden meer houvast te bieden bij het vormen van een oordeel.
Disclaimer De antwoorden op de FAQ’s zijn opgesteld door de Helpdesk van de NBA. Op deze antwoorden zijn dan ook de algemene voorwaarden van de Helpdesk van de NBA van toepassing.
