Door het convenant te ondertekenen, geven kantoren aan te streven naar een diverse samenstelling op alle niveaus (cohortconsistentie). Dit om de teruglopende mate van diversiteit richting de (sub)top tegen te gaan en het draagt bij aan het creëren van een inclusieve organisatie. Als onderdeel van het convenant verplichten de kantoren zich om jaarlijks relevante informatie aan de NBA-monitor te verstrekken. Zo kan de voortgang op belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) worden gerapporteerd.

Momenteel nemen bijna 50 kantoren deel aan het convenant. Sluit jouw kantoor zich ook aan?

Lee meer