Bestuur en MT van de NBA hebben eind vorig jaar bekrachtigd dat communities een belangrijke pijler zijn voor een Levendige Beroepsorganisatie. Ook voor 2025 is er tijd en geld vrijgemaakt om door te gaan met de communities waar voldoende belangstelling voor is.

Na vier jaar leren, experimenteren en werken aan de communities besluit de NBA om focus aan te brengen en communities die succesvol zijn verder uit te bouwen. Dat gebeurt niet langer op het platform, maar op de NBA-kanalen die een groter bereik hebben, zoals de NBA-website, Accountant.nl en op het socialmediakanaal waar veel leden en stakeholders dagelijks actief zijn, namelijk LinkedIn.


Voorkeur voor bijeenkomsten

Face-to-face-ontmoetingen blijken verreweg de belangrijkste basis voor succes. De diverse bijeenkomsten blijft de NBA aankondigen op de agenda op nba.nl.  Succesvolle communities brengt de NBA - in samenspraak met de ambassadeurs - over naar LinkedIn. Leden en stakeholders weten elkaar daar goed te vinden en het delen en liken van berichten werkt intuïtief en is gratis.


Het platform stopt 1 maart

Het NBA-community-platform gaat per 1 maart 2025 uit de lucht. Het platform heeft niet het gewenste effect gehad op samenwerking en kennisuitwisseling. Communities waarin weinig gebeurt worden opgeheven. Levendige communities gaan over naar LinkedIn en de NBA blijft deze communities ondersteunen met tijd en geld.

De community Women Leadership en de community Diversiteit en Inclusie zijn samengevoegd tot één community: Diversiteit en Inclusie.

Meld je aan voor de communities op LinkedIn