Wat doe ik?

  1. Ik meld dit direct bij de manager en ga direct aan de slag met de analyse maar stel niet de vraag hoe het kan dat dit bij de review niet naar voren is gekomen. Ik ben immers heel blij met het compliment van de manager.
  2. Ik meld dit direct bij de manager en ga direct aan de slag met de analyse. Ik bespreek ook met de manager waarom dit niet naar voren is gekomen uit de analyse
  3. Ik zeg niets. De manager heeft het inmiddels gereviewd en afgetekend dus dit is niet meer mijn verantwoordelijkheid
  4. Ik doe iets anders…