Ben jij als interne of externe accountant werkzaam in de asset managementsector en beschik je over bestuurlijke ervaring? Wil je als lid van de Sectorcommissie Asset Management (SAM) een bijdrage leveren aan de kwaliteit en ontwikkeling van het accountantsberoep? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.

Wat doet de SAM?

De SAM ondersteunt de NBA-leden bij de uitoefening en ontwikkeling van hun beroep, waarmee de commissie tevens een bijdrage levert aan het publiek belang.

De SAM signaleert trends en ontwikkelingen in de asset managementsector en selecteert belangrijke thema’s voor de leden die in deze sector werken, zodat zij die kunnen gebruiken bij hun werkzaamheden. Het gaat om thema’s die raakvlakken hebben met het werkgebied van de interne en de externe accountant en ook een maatschappelijk belang hebben. De selectie van thema’s gebeurt op basis van eigen onderzoek en overleg met deskundigen binnen en buiten de NBA. De SAM volgt daarbij de ontwikkelingen op nationaal en Europees gebied en overlegt geregeld over ontwikkelingen in de sector met toezichthouders AFM en DNB, brancheorganisaties zoals Dufas en de Nederlandse Vereniging voor Participatiemaatschappijen.

De SAM deelt de kennis met haar achterban met vaktechnische informatie op de website van de NBA, in de vorm van een eigen Handreiking, alerts en aanvullende publicaties. Daarnaast organiseert de SAM jaarlijks voor haar achterban een themabijeenkomst. De SAM doet haar vaktechnische berichtgeving onder de verantwoordelijkheid van de NBA. De SAM wordt bij de uitvoering van haar taken bijgestaan door de NBA.

De commissie heeft een open en informele sfeer. Meer informatie, onder meer over de samenstelling, is te vinden op Sectorcommissie Asset Management (nba.nl).


Jouw profiel

De SAM zoekttwee enthousiaste en betrokken accountants die als interne of externe accountant werkzaam zijn in de asset managementsector en beschikken over bestuurlijke ervaring.

Herken je je in de volgende eigenschappen, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren:

  • Je hebt affiniteit met de Asset Management sector.
  • Je volgt ontwikkelingen in de sector en benadert deze vanuit verschillende invalshoeken, waarbij je prioriteit geeft aan het maatschappelijk belang.
  • Je bent bereid om binnen bestuurlijke processen en verhoudingen te werken en daarbij oplossingsgericht op te treden.
  • Je werkt graag samen met beroepsgenoten aan vaktechnische onderwerpen.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, waarbij interesse in de ander voor jou een tweede natuur is.
  • Als je naast affiniteit met de Asset Management Sector ook affiniteit hebt met het thema duurzaamheid, is dit een pré.

De benoeming is op persoonlijke titel. Je neemt als lid van de sectorcommissie ervaring mee vanuit de organisatie waar je werkzaam bent, maar acteert niet als vertegenwoordiger van die organisatie. Je kunt overleggen met anderen maar handelt zonder last; je kunt dus vrijelijk je mening geven.

Diversiteitsbeleid NBA

De NBA voert een actief diversiteitsbeleid. We vinden een diverse samenstelling van de SAM belangrijk. Hierbij speelt niet alleen een evenwichtige man-vrouwverhouding een belangrijke rol, maar ook een vertegenwoordiging van grote en kleinere accountantskantoren. Binnen de huidige samenstelling van de SAM is behoefte aan uitbreiding van vertegenwoordiging van vooral kleinere accountantskantoren. Voor het overige vormt de diversiteit geen aanleiding om voor de invulling van de vacature specifieke voorkeuren uit te spreken.

Tijdsbesteding      

De SAM vergadert ongeveer 6 keer per jaar, afwisselend in Teams en op kantoor. De voorbereiding van een vergadering vraagt tenminste 4 uur. Daarnaast wordt soms schriftelijke inbreng gevraagd en kunnen soms telefonische en/of extra Teamsvergaderingen voorkomen.

 

Randvoorwaarden

Je wordt benoemd voor een periode van vier jaar met een mogelijke verlenging van vier jaar, onder voorbehoud van veranderingen in de werkwijze van de NBA. Als lid wordt van je verwacht dat je in principe bij elke vergadering aanwezig bent en ook beschikbaar bent voor eventuele tussentijdse (spoed)projecten. Je kunt je als lid niet door iemand anders laten vervangen.


Heb je interesse?

Stuur dan vóór 28 juni 2024 een e-mail naar c.kooistra@nba.nl.  Neem in je e-mail een korte motivatie op en stuur een (beknopte) cv mee.

Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Corrie Kooistra (06-25098797).