Wat doet de Ledengroep intern en overheidsaccountants?

Wij ontwikkelen, bundelen en verspreiden kennis, om onze leden en belanghebbenden in hun werkzaamheden te ondersteunen. Ook dragen wij bij aan de ontwikkeling van ons vakgebied en het waarborgen van kwaliteit. Daarmee zorgen wij dat intern en overheidsaccountants relevant blijven en kwaliteit kunnen blijven leveren. De NBA is in transformatie. Tijdens deze periode blijven de ledengroepen bestaan. Het wetsvoorstel waarmee de ledengroepen formeel worden opgeheven, wordt naar verwachting in 2023 ingediend. Een deel van de ledengroep­activiteiten gaat geleidelijk over naar de faculties en communities.

Wie ben jij?

Kandidaten voor het LIO-bestuur worden door de selectiecommissie beoordeeld op
hun individuele geschiktheid voor het bestuurslidmaatschap. Van kandidaten wordt
verwacht dat zij beschikken over onderstaande kwaliteiten:

  • Van onbesproken gedrag zijn.
  • De beroepstitel AA en/of RA dragen
  • Actief het beroep uitoefenen, bij voorkeur in een directie- of
    managementfunctie binnen de eigen organisatie.
  • Beschikken over bestuurlijke ervaring met inzicht in bestuurlijke
    verhoudingen en processen.
  • Beschikken over goede kwaliteiten op het gebied van communicatie en
    beïnvloeding in het publieke en/of private domein.
  • Representatief zijn en beschikken over goede kwaliteiten op het gebied van
    presentatievaardigheden.
  • Beschikken over voldoende tijd om een bijdrage te leveren aan de
    bestuursactiviteiten. Naar verwachting wordt er per jaar een beslag van circa
    60 uur op de directe werktijd gelegd.
  • In staat zijn om op hoofdlijnen de ledengroep te besturen.
  • Geen ‘confict of interest’ hebben uit hoofde van andere nevenactiviteiten.
  • Werkzaam zijn in het beroep en grote kennis van en affiniteit met het vak van
    intern accountant of overheidsaccountant hebben.
  • Beschikken over goede inhoudelijke kennis van het gehele accountantsberoep in brede zin.

Het LIO-bestuur streeft bij de samenstelling van het bestuur naar een goede afspiegeling van de ledengroep. In de nieuwe governancestructuur van de NBA zullen de ledengroepen verdwijnen. Dit vindt plaats bij het in werking treden van de Wet toekomst accountancysector.

Werken bij de NBA

‘Als beroepsorganisatie van alle 22.000 accountants in Nederland zetten we ons dagelijks in voor onze leden en richten we ons op actuele, maatschappelijke vraagstukken. Met ongeveer 130 medewerkers is onze organisatie klein genoeg om iedereen persoonlijk te leren kennen en groot genoeg om afwisseling en een professionele werkomgeving te bieden. De betrokkenheid is hoog, de lijntjes zijn kort en goede samenwerking is essentieel. Zo leveren wij een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van het accountancyberoep.

Om het beroep naar het volgende niveau te brengen, leggen we de lat hoog. We zijn een ambitieuze organisatie en zetten altijd stappen om de kwaliteit verder te verhogen. Jouw ideeën en initiatieven zijn hierin onmisbaar. Ook ontstaan zo talloze ontwikkelingsmogelijkheden, waardoor je zelf continu stappen kunt zetten.’

Enthousiast geworden?

Reageer uiterlijk 30 september per e-mail gericht aan de secretaris van het LIO bestuur, Johan Scheffe, j.scheffe@nba.nl. De reactie dient een korte motivatie te bevatten alsmede een CV. Voor eventuele vragen kunt u contact op nemen met de secretaris, telefoon 088 4960 305.

De selectieprocedure wordt gecoördineerd door een selectiecommissie die aan de hand van de ontvangen reacties een shortlist op zal stellen van personen die uitgenodigd worden voor een kennismakingsgesprek. Op basis van de uitkomsten van deze gesprekken zal de selectiecommissie een advies uit brengen aan het LIO-bestuur. Het LIO-bestuur zal op basis van dit advies kandidaten voor dragen op de LIO ledengroepvergadering van december a.s. In deze vergadering wordt het nieuwe bestuurslid formeel benoemd.