Op dit moment volgen ongeveer 3500 trainees de praktijkopleiding. Jaarlijks worden zo’n 800 examens afgenomen. De praktijkopleiding wordt gevolgd bij 17 door de RPO aangewezen stagebureaus.

De samenstelling van de RPO weerspiegelt de professionele omgevingen waarbinnen de aankomend accountants hun praktijkopleiding volgen. Vanwege het aflopen van de benoemingstermijn zoeken wij per 1 maart 2025 een accountant die als voorzitter plaats wil nemen in de RPO.

Wat bieden wij?

De RPO is verantwoordelijk voor het opstellen van het curriculum van de praktijkopleidingen, bepaalt de toelatingseisen tot de praktijkopleidingen en stemt geregeld af met verschillende stakeholders, waaronder de stagebureaus, onderwijsinstellingen, studenten, het NBA bestuur en de Commissie Eindtermen Accountantsopleiding (CEA). In het kader van kwaliteitsborging houdt de RPO onder meer toezicht op het functioneren van de stagebureaus en examinatoren.

Signalen van trainees, young professionals, stagebureaus, onderwijsinstellingen, het beroep en de maatschappij kunnen aanleiding geven tot een aanpassing van het huidige beleid of de ontwikkeling van nieuw beleid. Leden van de RPO maken deel uit van (tijdelijke) werkgroepen voor het uitwerken en voorbereiden van dit beleid. Enkele van de huidige werkgroepen zijn: de werkgroep Kijken Wat Anders Kan (KWAK), gericht op verbetermogelijkheden van de praktijkopleiding; de werkgroep Duurzaamheid en de werkgroep Fraude en GenAI.

Suzanne Overes, lid Raad voor de Praktijkopleidingen

"De kwaliteit van accountants begint met een goede opleiding in de beroepspraktijk van jonge accountants. In co-creatie met kantoren en onderwijsinstellingen vervult de RPO een regisseursrol. Samenwerken aan een aantrekkelijke en een studeerbare opleiding geeft energie. Het is erg leuk om met verschillende partijen om tafel te zitten en te praten over innovaties op gebied van integratie tussen theoretische opleiding, praktijkopleiding en HR."   

Wat vragen wij?

We verwachten dat je:

  • als c.q. op het niveau van vennoot /partner werkzaam bent (geweest) van een accountantsorganisatie:
  • een goede gespreksleider bent die kan verbinden;
  • goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen bezit;
  • kan samenwerken;
  • beschikt over bestuurlijke ervaring;
  • van onbesproken gedrag bent;
  • ervaring dan wel affiniteit hebt met de (praktijk)opleiding van accountants;
  • beschikt over gedegen en actuele kennis van de beroepsreglementering en -regelgeving;
  • op de hoogte bent van (inter)nationale ontwikkelingen in het accountancyonderwijs;
  • de initiatieven en innovaties van stagebureaus en onderwijsinstellingen om tot betere integratie van de theoretische opleiding en HR-structuren die voortvloeien uit het project Stip aan de Horizon van harte ondersteunt en hieraan een belangrijke bijdrage wil leveren.

Tijdsbesteding en Vergoeding

De RPO vergadert circa 5x per jaar, zowel op locatie als digitaal. Daarnaast vragen wij deelname aan (tijdelijke) project- en werkgroepen, overleggen en bijeenkomsten met stakeholders, incidenteel tussentijdse schriftelijke inbreng en/of telefonisch overleg. Hier staat het recht op presentiegeld tegenover.  Als voorzitter heb je (tevens) de portefeuille externe communicatie en afstemming met de directie/het bestuur van de NBA, CEA, stagebureaus etc. en rapporteer je over desbetreffende activiteiten aan de RPO.

Meer informatie over kostenvergoedingen

Geïnteresseerd?

Stuur je motivatiebrief en cv naar b.vanbrenk@nba.nl. Voor nadere informatie is Barry van Brenk ook beschikbaar via (088) 496 02 16. Je kunt hiervoor ook contact opnemen met Susanne Overes, lid van de RPO, via (06) 29 040 971 (kerstvakantie 20 december t/m 3 januari)

Meer informatie is ook hier te raadplegen:

 

Benoeming

Benoeming vindt plaats door het Bestuur van de NBA. Leden van de RPO worden benoemd voor een periode van vier jaar. Een lid kan eenmaal worden herbenoemd.