Project Herijking Beroepsprofiel
De NBA is in 2023 gestart met het herijken van het beroepsprofiel. Doel van dit project is zorgen dat het accountantsberoep toekomstbestendig, studeerbaar, en relevant en aantrekkelijk blijft.
De Kwartiermakers Toekomst Accountancy adviseerden in 2023 de minister van Financiën om het beroepsprofiel te herijken. Ook het rapport ‘Tijd voor Heldere keuzes’ van de Expertgroep Educatie, en aanbevelingen in een gezamenlijk rapport van NBA en CEA, ‘Stip aan de Horizon’, onderschrijven dat advies.
Kernteam
Het Kernteam Herijking Beroepsprofiel is eind 2023 begonnen met het herijken van het profiel. Het team dat zich momenteel bezighoudt met de herijking bestaat uit een diverse groep professionals, vanuit de mkb-praktijk, overheids- en interne accountancy, accountants in business en de academische hoek. Voor inhoudelijke ondersteuning, projectmanagement en communicatie springt het NBA-bureau bij.
Opdracht
Het NBA-bestuur heeft een aantal voorwaarden gesteld aan het nieuwe beroepsprofiel. De belangrijkste voorwaarde is dat de herijking ervoor moet zorgen dat het beroep toekomstbestendig, studeerbaar, en relevant en aantrekkelijk blijft.
Het beroepsprofiel beschrijft de relevantie van accountants in verschillende werkvelden, welke bagage zij nodig hebben in hun opleiding en daarna tijdens hun loopbaan. Ontwikkelingen in de maatschappij, zoals bijvoorbeeld ESG, vragen om een aanpassing van het profiel.
De CEA gebruikt het profiel bij de herziening van de eindtermen, waarmee opleiders hun curriculum kunnen vernieuwen. Dat draagt bij aan een aantrekkelijker beroep voor jong talent en biedt ook perspectief aan afgestudeerde accountants, in het kader van leven lang leren. Daardoor blijven accountants relevant voor de maatschappij, in welke rol of werkveld je je ook bevindt.
Proces
Het Kernteam praat momenteel met zoveel mogelijk stakeholders. Op basis van die dialogen ontstaat dan een ontwerpverordening. Na publicatie start een roadshow langs stakeholders, inclusief landelijke bijeenkomsten en debatten, om een zo breed mogelijke groep stakeholders actief te betrekken.
Na het verwerken van alle feedback start mid-april het formele consultatieproces. Begin juni is de publicatie van de geamendeerde verordening en op 16 juni 2025 kunnen leden tijdens de ledenvergadering stemmen over de verordening.
Klaar voor de toekomst
Peter Eimers, voorzitter van het Kernteam Herijking Beroepsprofiel, benadrukt dat het streven is om een beroepsprofiel te maken dat klaar is voor de toekomst, waarin zowel vakgenoten als de samenleving zich herkennen. “Een profiel dat de veelzijdigheid van ons boeiende, actuele en uitdagende vakgebied weerspiegelt”, aldus Eimers.