De werkdruk is (te) hoog. Dit is de uitkomst van een onderzoek uitgevoerd in het najaar 2017 – voorjaar 2018.

Symptoombestrijding neemt oorzaken niet weg

Binnen de sector worden initiatieven ontplooid om de werkdruk hanteerbaar te maken (zoals bijvoorbeeld een workshop stressherkenning, ‘gezondheidsweken’ of sportfaciliteiten op het werk). Deze initiatieven nemen echter de structurele oorzaken van dit probleem niet weg. Het zou effectiever zijn om de oorzaken van de werkdruk die uit dit onderzoek naar voren komen te verminderen of nog beter: weg te nemen. Hiermee zal het accountantsberoep in staat zijn om de young professionals van nu en die van de toekomst beter aan zich te binden en de kwaliteit van de accountantscontroles beter te borgen. 

open document in nieuw tabblad