Consultatie NBA-handreiking 1131 – Toepassing ViO

Aanleiding

Tussen 1 januari 2014 en 1 januari 2024 hebben belangrijke wijzigingen plaatsgevonden in de Verordening inzake de onafhankelijkheid van accountants bij assurance-opdrachten (ViO). De wijzigingen in de ViO die betrekking hebben op samenloop van dienstverlening, langdurig dienstverband en geschenken zijn verwerkt in de Handreiking 1131. Daarnaast hebben per januari 2024 ook wijzigingen plaatsgevonden in de ViO met betrekking tot groepscontroles (artikelen 1, 3a, 9 en 10). Deze wijzigingen zullen worden nader uitgewerkt in NBA-handreiking Group Audit die de NBA momenteel voorbereidt.

Consultatie

Wat zijn de wijzigingen ten opzichte van de huidige handreiking?

De wijzigingen zijn als volgt:

• Het stroomschema samenloop dienstverlening bij niet-oob en de voorbeelden zijn uitgebreid met stappen die betrekking hebben op de wijzigingen van de ViO;
• De handreiking is genderneutraal gemaakt;
• Gezien de actualiteit rond de volgende twee onderwerpen, is besloten om twee paragrafen hierover op te nemen in de handreiking:
  • dienstverlening op het gebied van duurzaamheidsverslaggeving;
  • dienstverlening op het gebied van data-hosting.

De handreiking bevat voorbeelden uit de praktijk en deze zijn niet uitputtend. Ons doel is om voorbeelden te behandelen die het meest aansluiten op de praktijk of waar meerdere vragen over zijn.

Waar kunt u op reageren?
U kunt reageren op de handreiking in het geheel. Wij hebben hierbij de volgende vragen:

• Zijn de wijzigingen in de ViO duidelijk verwerkt in de handreiking?
• Zijn de voorbeelden duidelijk? Of is een bepaalde toelichting nodig?

Consultatietermijn

De consultatietermijn liep van 7 november tot en met 17 december 2024.

De NBA vindt het belangrijk om transparant te zijn over de reacties die zij krijgt met betrekking tot voorgestelde regelgeving en toelichtingen daarop. Daarom vragen wij om bij indiening van uw reactie aan te geven of wij uw reactie wel of niet mogen publiceren op de website van de NBA. Voor de interne verwerking ontvangen wij graag ook een Word-versie van uw reactie.

Afronding/implementatie

Q1 2025