Onze visie op de ontwikkeling van accountants
Visie op leren
Leren is de motor van vooruitgang. In een wereld die nooit stilstaat,
is blijven leren essentieel. Voor ons vak, onze maatschappelijke
relevantie en vooral: voor jou als professional.
Accountancy: een lerend beroep
Accountants staan midden in de samenleving. Continu leren en ontwikkelen is daarom geen keuze, maar een kernwaarde. Vanaf de eerste stappen in de opleiding, via de praktijkopleiding en vervolgens bij de permanente educatie: Werken in de accountancy vraagt om een leven lang ontwikkelen.
Leren is maatwerk
Geen mens leert hetzelfde. Leren is een continu en integraal proces.
Werken en leren is onlosmakelijk met elkaar verbonden. Dialoog en
continue feedback vormen de sleutel voor blijvende ontwikkeling.
Zelfsturend leren: jij aan het roer!
Als accountant bepaal je zélf wat relevant is voor jouw werk en
ontwikkeling. Autonomie en verantwoordelijkheid staan centraal.
Reflectie is de basis; je kiest bewust en werkt aantoonbaar aan
groei en kwaliteit.
Jan-Pieter Bos, bestuur Young Profs:
“Lang leve leren. Het is een voorrecht te blijven leren.”
Wat is de rol van de NBA?
De verantwoordelijkheid voor het bijhouden van de vakbekwaamheid is
primair de verantwoordelijkheid van onze leden zelf. De NBA ziet toe op
het bevorderen en bewaken van de vakbekwaamheid van accountants.
De NBA stimuleert en ondersteunt continue ontwikkeling door heldere
kaders aan te geven ten aanzien van de vereiste kwaliteit en bijbehorende
competentieontwikkeling.
Jeroen Brak, voorzitter faculty Audit & assurance:
“Het is een eer om te worden getoetst op mijn kennis.”