NBA-verenigingsconferentie: van én voor de leden

Geen NBA-lid?
Ben je geen lid van de NBA, maar wil de NBA-verenigingsconferentie en -ledenvergadering bijwonen? Meld je dan hier aan.

Over de NBA-verenigingsconferentie

De NBA-verenigingsconferentie maakt onderdeel uit van het programma Levendige beroepsorganisatie. Met dit programma wil de NBA meer ruimte bieden voor eigen initiatief vanuit leden, inzetten op een grotere betrokkenheid bij bestuur en beleid en investeren in meer ontmoeting en debat.

Tijdens de verenigingsconferentie krijg jij als lid alle ruimte om deel te nemen aan het gesprek dat vooral tijdens de deelsessies plaatsvindt. Het is nadrukkelijk de bedoeling de leden aan het woord te laten en onderling het gesprek aan te gaan. De aanwezige bestuursleden zijn vooral toehoorder en het bureau zorgt voor de begeleiding van het proces, dat in het teken staat van kennisdeling input en opinievorming.

De voorstellen en reacties tijdens de verenigingsconferentie neemt het bestuur mee in de bestuurstweedaagse die in september plaatsvindt en waarin het Jaarplan en het beleid voor 2025 worden bepaald. Deze worden geagendeerd voor de ledenvergadering van december '24 en aldaar toegelicht.

Opzet programma

Het programma voor de verenigingsconferentie wordt voorbereid door vier werkgroepen van leden die voor hun onderwerp een paper, discussiestuk, analyse of probleemstelling inbrengen. Na de plenaire aftrap en een korte pitch over ieder onderwerp vindt de verdere discussie en het gesprek plaats tijdens de deelsessies. Bij de aanmelding kun je aangeven welke deelsessie je wilt bijwonen. Het totale programma van de verenigingsconferentie duurt van 13.30 – 16.00 uur. De aansluitende ledenvergadering start om 16.30 uur. 

Inhoud verschillende deelsessies

In deze eerste editie staan vier onderwerpen centraal: beroepsprofiel; evaluatie permanente educatie; arbeidsmarkt en regelverbetering. Elk onderwerp kent zijn eigen dynamiek en de inhoud en opzet van de deelsessie kan per onderwerp verschillen.
De vier deelsessies lichten we hieronder kort toe en de komende weken voegen we nieuwe informatie toe. Uiteraard houden we je via deze pagina op de hoogte.

Over de deelsessie: Beroepsprofiel

In deze deelsessie spreken we met elkaar over vragen als: wat onderscheidt een accountant van andere financials, moet het profiel zich beperken tot het openbaar beroep, heb je voor de audit een WO-opleiding nodig en horen zaken rond ethiek en gedrag in het beroepsprofiel thuis? 

Deze deelsessie is onderdeel van het programma Herijking Beroepsprofiel. Met dit programma wil de NBA een beroepsprofiel maken dat op een toekomstbestendige manier aansluit bij de wettelijke vereisten en bij de rolopvatting over het beroep. Het beroepsprofiel vormt het uitgangspunt voor de herinrichting van (de eindtermen voor de) theorie- en praktijkopleiding en van de permanente educatie. Het doel is om de relevantie en aantrekkelijkheid van het beroep te vergroten en de opleiding beter studeerbaar te maken.

Lees meer over de deelsessie: beroepsprofiel.

Over de deelsessie: Evaluatie permanente educatie  

In het najaar 2024 komt de afdeling Lerend Beroep van de NBA met een plan waarmee de ontwikkeling van het accountantsberoep beter geborgd en gestimuleerd kan worden. In dit voorstel zullen de uitkomsten van deze deelsessie, de onlangs gehouden enquête PE en de door de NBA en de sector opgestelde visie op leren en toetsen worden meegenomen.

Tijdens de deelsessie gaan de leden onderling het gesprek aan over wat zij als ideale toetsvormen zien. Op dit moment hebben we al een kennistoets en een portfoliotoetsing. Gaan we daarmee verder en zo ja, hoe dan? Wat is jouw ervaring? Is het robuust genoeg? Biedt de huidige portfoliotoetsing voldoende houvast?  En wat zou jouw ideale ‘toetsmix’ zijn. Tijdens de sessie leggen we een aantal scenario’s voor. Er valt dus wat te kiezen. Doe je mee?

We houden je de komende weken op de hoogte. Benieuwd naar onze visie op leren of de uitkomsten van de PE-enquête? We delen ze binnenkort.

Deze deelsessie is onderdeel van het project evaluatie PE. De NBA wil met deze evaluatie input krijgen voor een verdere doorontwikkeling naar een robuust, breed gedragen, toekomstbestendig en efficiënt uitvoerbaar PE-systeem. De evaluatie lijkt een logisch moment nu alle accountants ervaring hebben kunnen opdoen met het sinds 2019 ingevoerde nieuwe PE-systeem. 

Lees meer over de deelsessie: Evaluatie permanente educatie.

Over de deelsessie: Arbeidsmarkt & schaarste

In het ledenonderzoek (november 2023) werd de instroom en aantrekkelijkheid van het beroep door de leden als het belangrijkste strategische thema van de NBA aangewezen.

Om de beeldvorming/imago van de accountant te verbeteren en de instroom op peil te houden, organiseert de NBA een arbeidsmarktcampagne gericht op scholieren en studenten om hen te enthousiasmeren voor het beroep en te behouden voor de toekomst.

In deze deelsessie, begeleid door accountants (in opleiding), gaan leden onderling het gesprek aan over hoe het beroep ervoor kan zorgen dat jongeren voor de accountancy-opleiding kiezen? Hoe we studenten aan ons kunnen binden die al gekozen hebben voor accountancy? En tot slot, hoe jonge mensen als ze eenmaal accountant zijn, kunnen worden behouden voor het beroep? Heb jij slimme ideeën hoe we meer mensen kunnen aantrekken voor het beroep? Doe en praat dan mee. 

Deze deelsessie is onderdeel van het bredere thema gericht op de aantrekkelijkheid van het beroep en de studeerbaarheid van de accountantsopleiding. Hieronder valt alles wat er zichtbaar speelt in en rondom het accountantsberoep: de publieke opinie, de zichtbaarheid van het beroep rondom maatschappelijke issues, positieve en negatieve berichtgeving over accountants en de aantrekkelijkheid van het beroep voor jonge mensen. Kortom, over de aantrekkelijkheid van het beroep voor jongeren en hoe we hen kunnen boeien, binden en behouden.  

Lees meer over de deelsessie: Arbeidsmarkt & schaarste.

Over de deelsessie: Regelverbetering

Insteek voor deze deelsessie is het samen scherp krijgen welke regelgeving met prioriteit verbeterd - of beter toegelicht -moet worden omdat ze als onnodig belastend wordt ervaren. De ledenenquête begin 2024 over regeldruk heeft ruim 400 voorbeelden en verbetersuggesties opgeleverd van dergelijke regelgeving. Dit betreft regelgeving afkomstig van de NBA, de overheid, de eigen kantoororganisatie of van de Raad voor de Jaarverslaggeving. Kortom keuze genoeg. Maar welke moet prioriteit krijgen? Daarnaast willen we een aantal specifieke voorbeelden met elkaar uitdiepen om te bepalen op welke manier zaken handiger of logischer kunnen worden opgepakt, en welke partijen daarvoor als eerste aan zet zijn. Denk en doe jij mee? 

De eerste case, over het onderwerp cliëntacceptatie, vind je op accountant.nl.

Deze deelsessie maakt onderdeel uit van het programma regelverbetering waarin de NBA regelgeving in kaart brengt die door accountants als onnodig belastend worden ervaren en waarin we uitzoeken hoe regels beter, slimmer of duidelijker kunnen.

Lees meer over de deelsessie: Regelverbetering

Meer informatie over de Ledenvergadering

Na afloop van de Verenigingsconferentie begint om 16.30 uur de NBA-ledenvergadering. Meer informatie hierover vind je hier.